Menschen ohne Arbeit haben ein signifikant erhöhtes Risiko für Krankheiten und psychische Störungen, das sich wiederum negativ auf die Arbeitsmarktfähigkeit auswirkt.

Gesellschaftliche Krisen wie die Corona- Pandemie verschärfen diese Risiken und beschleunigen die
Entwicklung von Arbeitsmarktferne durch zusätzliche Stressfaktoren. Diese Faktoren können die Integration in den 1. Arbeitsmarkt erheblich erschweren und müssen als ernsthaftes Vermittlungshemmnis betrachtet werden.

Agiles Coaching für Arbeitsuchende in komplexen Lebenslagen richtet sich an Arbeitssuchende, die aufgrund gesundheitlicher, psychischer und sozialer Beeinträchtigungen ihre Arbeitsmarktfähigkeit verloren haben oder zu verlieren drohen.

Ziel ist es, die Arbeitsmarktfähigkeit der Teilnehmerinnen zu sichern bzw. zu erhöhen und die Integration der Teilnehmerinnen in den 1. Arbeitsmarkt signifikant verbessern.

Die Inhalte der Maßnahme sind agil an der individuellen Bedarfslage der Teilnehmer:innen ausgerichtet und werden im Prozess laufend funktional-situativ angepasst.

Modul 1: Beziehungsaufbau und Diagnostik zur Vorbereitung der Integration auf den 1. Arbeitsmarkt (10 Einzelcoachings a‘ 45 Minuten)

Modul 2: Berufsorientierung und Analyse des regionalen Arbeitsmarkts/Einweisung in die Nutzung des Online Portals der Agentur für Arbeit (10 Einzelcoachings a‘ 45 Minuten)

Modul 3: Berufliche Potentialanalyse und Erhebung von Fortbildungsbedarf (10 Einzelcoachings a‘ 45 Minuten)

Modul 4: Förderung digitaler Kompetenzen im beruflichen Kontext (10 Einzelcoachings a‘ 45 Minuten)

Modul 5: Berufswegeplanung/ Bewerbungsmanagement (10 Einzelcoachings a‘ 45 Minuten)

Modul 6: Vermittlung von arbeitsmarktrelevanten Schlüsselkompetenzen/ Arbeitsmarktrecherche (10 Einzelcoachings a‘ 45 Minuten)

Modul 7: Hilfen zur Tagesstruktur und Alltagsmanagement zur Vorbereitung der Integration auf den 1. Arbeitsmarkt (10 Einzelcoachings a‘ 45 Minuten)

Modul 8: Familienmanagement, Unterstützung beim Homeschooling (10 Einzelcoachings a‘ 45 Minuten)

Modul 9: Förderung der Emotionsregulation zur Gewaltprävention (10 Einzelcoachings a‘ 45 Minuten)

Modul 10: Förderung zur gesellschaftlichen Teilhabe und Pflege der persönlich-beruflichen Netzwerke (10 Einzelcoachings a‘ 45 Minuten)

Modul 11: Betriebliche Erprobung unter Zielsetzung 2 § 45 SGB III (2 Wochen Vollzeit)

optional – Alle Coachings werden bedarfsadapiert in einem vorher vereinbarten Terminplan mit den Teilnehmerinnen besprochen.

Wir erfassen während des gesamten Coachingprozesses laufend und systemisch die persönliche Situation der Teilnehmer:innen im sozialen Umfeld, identifizieren Herausforderungen und Beratungsbedarfe und vereinbaren in diesem Rahmen Ziele und Teilziele, die bei Bedarf Anpassungsprozessen unterliegen, um eine Arbeitsmarktintegration zu erreichen