Ziel­stel­lung:

• Auf­stiegs­fort­bil­dung zur Ent­wick­lung, Ver­tie­fung und Erwei­te­rung Ihrer kauf­män­nisch-betriebs­wirt­schaft­li­chen Kennt­nis­se und Kom­pe­ten­zen
• Qua­li­fi­zie­rung für Füh­rungs­auf­ga­ben in der mitt­le­ren Manage­ment­ebe­ne

Zugangs­vor­aus­set­zun­gen:

• Eine mit Erfolg abge­leg­te Abschluss­prü­fung in einem aner­kann­ten kauf­män­ni­schen oder ver­wal­ten­den Aus­bil­dungs­be­ruf
• oder eine mit abge­leg­te Abschluss­prü­fung in einem sons­ti­gen aner­kann­ten min­des­tens drei­jäh­ri­gen Aus­bil­dungs­be­ruf und danach eine min­des­tens ein­jäh­ri­ge ein­schlä­gi­ge Berufs­pra­xis
• oder eine min­des­tens drei­jäh­ri­ge Berufs­pra­xis im kauf­män­ni­schen oder ver­wal­ten­den Bereich

Aus­bil­dungs­in­hal­te:

• Unter­neh­mens­füh­rung, Betrieb­li­ches Manage­ment, Per­so­nal
• Rech­nungs­we­sen, Invens­ti­ti­on, Finan­zie­rung, Con­trol­ling
• Volks- und Betriebs­wirt­schaft
• Recht und Steu­ern
• Beschaf­fung und Logis­tik
• Mar­ke­ting und Ver­trieb