- für Arbeitsverhälnisse wichtige arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen sowie tarifliche und betriebliche Regelungen kennenlernen und anwenden
- Personalplanung
- Personaleinstellungen und -entlassungen
- Instrumente zur Personalbeschaffung und Personalauswahl anwenden
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
- Maßnahmen zur Personalentwicklung kennenlernen und anwenden
- Aufgaben der Personalverwaltung wahrnehmen
- Fallbeispiele und (handlungsorientierte) Situationsaufgaben zur Festigung
- Lohnabrechnungen durchführen
- Gesamtabrechnungen
Zielgruppe
Auszubildende als Industriekaufmann/-frau, 1. Ausbildungsjahr
Durchführung
Dieses Seminar führen wir ab mindestens 6 Teilnehmern durch.
Aktuelle Termine
Liste mit aktuellen Terminen für diesen Kurs in unseren Bildungszentren.