Per­so­nal­we­sen / Per­so­nal­ver­wal­tung

Ver­tie­fen Sie Ihre Fähig­kei­ten in der effi­zi­en­ten Per­so­nal­ver­wal­tung, um opti­mal auf die Anfor­de­run­gen moder­ner Arbeits­wel­ten vor­be­rei­tet zu sein.

Schnell­na­vi­ga­ti­on
Beschrei­bung
Ter­mi­ne

Kos­ten

45,00€ / Tag und Teil­neh­mer

Abschluss / Ziel

Zer­ti­fi­kat des Bil­dungs­zen­trums

Dau­er

10 Tage

För­de­rung

Kei­ne

Beschrei­bung

Was erwar­tet Dich in die­sem kurs

Ter­mi­ne

Inhalt­li­che grund­sätz­li­che The­men­ge­bie­te:

Bereich Per­so­nal­ver­wal­tung
  • Per­so­nal­pla­nung
  • Per­so­nal­fort­bil­dung
  • Per­so­nal­ein­stel­lun­gen und ‑ent­las­sun­gen
  • Stamm­da­ten­ver­wal­tung
  • Aus­wer­tun­gen
  • Arbeits­recht­li­che Grund­la­gen
  • Bereich Abrech­nung
  • Bear­bei­tung der Fehl­zei­ten­kar­tei
  • Erstel­len der Ver­dienst­ab­rech­nung
  • Gesamt­ab­rech­nung
  • Kran­ken­kas­sen- und Finanz­amts­mel­dun­gen
  • Füh­rung der Lohn- und Gehalts­kon­ten
  • Sozi­al­leis­tun­gen und tarif­li­che Bestim­mun­gen
  • betrieb­li­che Zie­le und Grund­sät­ze der Per­so­nal­pla­nung, Per­so­nal­be­schaf­fung und des Per­so­nal­ein­sat­zes berück­sich­ti­gen
  • für Arbeits­ver­hält­nis­se wich­ti­ge arbeits- und sozi­al­recht­li­che Bestim­mun­gen sowie tarif­li­che und betrieb­li­che Rege­lun­gen ken­nen­ler­nen und anwen­den
  • Auf­ga­ben der Per­so­nal­ver­wal­tung wahr­neh­men
  • Per­so­nal­ein­trit­te und Per­so­nal­aus­trit­te bear­bei­ten
  • Zie­le und Ver­fah­ren von Per­so­nal­be­ur­tei­lun­gen kenn­ler­nen und dar­stel­len
  • Maß­nah­men der Per­so­nal­ent­wick­lung ken­nen­ler­nen und anwen­den
  • Orga­ni­sa­ti­on von inter­nen und exter­nen Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men für Mit­ar­bei­ter
  • Ken­nen­ler­nen ver­schie­de­ner Ent­gelt­re­ge­lun­gen
  • Lohn­ab­rech­nung durch­füh­ren
  • Rege­lun­gen zum Daten­schutz und zur Daten­si­cher­heit bei der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten
  • Per­so­nal­sta­tis­ti­ken erstel­len
  • Fall­bei­spie­le und (hand­lungs­ori­en­tier­te) Situa­ti­ons­auf­ga­ben zur Fes­ti­gung
Ziel­grup­pe

Aus­zu­bil­den­de, 1. Lehr­jahr

Durch­füh­rung

Die­ses Semi­nar füh­ren wir ab min­des­tens 6 Teil­neh­mern durch.

Aktu­el­le Ter­mi­ne

Lis­te mit aktu­el­len Ter­mi­nen für die­sen Kurs in unse­ren Bil­dungs­zen­tren.

Bezeich­nung
Zeit­raum
Preis
Ort
Per­so­nal­we­sen / Per­so­nal­ver­wal­tung
Anfra­ge

Start: Auf Anfra­ge

45,00€ pro Teil­neh­mer / Tag

Erfurt

Per­so­nal­we­sen / Per­so­nal­ver­wal­tung

Dozen­tin: Lin­da Schön­fel­der

Anfra­ge
Anmel­dung

Start: 15.01. — 19.01.2024
und 2ter Ter­min noch offen

45,00€ pro Teil­neh­mer / Tag

Gera

Per­so­nal­we­sen / Per­so­nal­ver­wal­tung
Anfra­ge

Start: Auf Anfra­ge

45,00€ pro Teil­neh­mer / Tag

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Anmeldung

Vorbereitung IHK-Prüfung „Geprüfte/-r Industriefachwirt/-in

Ort: Gera
Beginn: 05.09.2023
Angaben zum Teilnehmenden
Angaben zum Unternehmen
Berufsausbildung- und Tätigkeitsnachweis
1. Aus- und Weiterbildung
2. Einschlägige Berufserfahrungen
Wichtige Informationen
Die Teilnahmekosten betragen 4.390,00€
(zuzüglich IHK-Prüfungs- und sonstige Gebühren)

Bitte gewünschte Zahlungsweise ankreuzen:
Allgemeine Geschäftsbedingungen:

Anmeldung:

Zu den Seminaren kann sich jeder, der die Voraussetzungen für eine Teilnahme erfüllt, schriftlich anmelden.

Eine schriftliche Anmeldung kann bis spätestens 2 Wochen vor Seminarbeginn erfolgen.

Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs bearbeitet. Die Seminare sind auf eine maximale Teilnehmerzahl begrenzt. Die konkrete Anzahl variiert bei den verschiedenen Seminaren. Sind die Seminare belegt, so können weitere Teilnehmer nur auf eine Warteliste aufgenommen werden. Aus diesem Grund empfehlen wir trotz langer Anmeldefristen eine rechtzeitige Anmeldung.

Rücktritt:

Ein schriftlicher Rücktritt ist bis 2 Wochen vor Seminarbeginn gebührenfrei. Aufgrund anfallender Verwaltungskosten wird bei Rücktritt bis zu einer Woche vor Seminarbeginn eine Stornogebühr von 30% erhoben. Danach wird in jedem Fall die gesamte Teilnahmegebühr in Rechnung gestellt, es sei denn, es kann ein Ersatzteilnehmer benannt werden. Außerdem entfällt der Anspruch auf Seminarunterlagen. Bei Seminarausfall auf Grund zu weniger Teilnehmer oder höherer Gewalt (z. B.: Krankheit des Dozenten) erstatten wir die gezahlten Seminargebühren selbstverständlich in voller Höhe zurück. Sonstige Kosten wie Dienstausfall- und Reisekosten können nicht geltend gemacht werden. Der Wechsel der/des Dozenten sowie Änderungen im Seminarablauf bzw. eine mit den Teilnehmern abgesprochene Änderung der Seminarinhalte berechtigt den Seminarteilnehmer weder zum Rücktritt noch zur Minderung der Seminargebühren, sofern der inhaltliche Rahmen des Seminars nicht wesentlich beeinträchtigt wird. Das Bildungszentrum haftet nicht bei Unfällen, für Sach- und Körperschäden und Verlust oder Diebstahl mitgebrachter Gegenstände.

Gebühren:

Die Teilnahmegebühren sind sofort nach der Rechnungszustellung zu zahlen.

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind mir bekannt und ich erkenne diese mit dem Absenden des Formulares an.
Anfrage zur Teilnahme am Ergänzungslehrgang

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Sie sind eine gute Alternative zur Aufstiegsfortbildung, um seine Mitarbeiter:innen optimal auf den Berufsalltag einzustimmen. Sie bieten zu dem eine gute Möglichkeit, um sein Personal immer auf dem laufenden zu halten. 

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Was ist AVGS ?

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein vom Jobcenter oder der Agentur für Arbeit, kurz AVGS, wird ausgestellt, um Arbeitslosen und -suchenden die Fördermöglichkeit zu bescheinigen. Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Ihrem zuständigen Berater.

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