Bereich Personalverwaltung
- Personalplanung
- Personalfortbildung
- Personaleinstellungen und -entlassungen
- Stammdatenverwaltung
- Auswertungen
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Bereich Abrechnung
- Bearbeitung der Fehlzeitenkartei
- Erstellen der Verdienstabrechnung
- Gesamtabrechnung
- Krankenkassen- und Finanzamtsmeldungen
- Führung der Lohn- und Gehaltskonten
- Sozialleistungen und tarifliche Bestimmungen
- betriebliche Ziele und Grundsätze der Personalplanung, Personalbeschaffung und des Personaleinsatzes berücksichtigen
- für Arbeitsverhältnisse wichtige arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen sowie tarifliche und betriebliche Regelungen kennenlernen und anwenden
- Aufgaben der Personalverwaltung wahrnehmen
- Personaleintritte und Personalaustritte bearbeiten
- Ziele und Verfahren von Personalbeurteilungen kennlernen und darstellen
- Maßnahmen der Personalentwicklung kennenlernen und anwenden
- Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
- Kennenlernen verschiedener Entgeltregelungen
- Lohnabrechnung durchführen
- Regelungen zum Datenschutz und zur Datensicherheit bei der Verarbeitung personenbezogener Daten
- Personalstatistiken erstellen
- Fallbeispiele und (handlungsorientierte) Situationsaufgaben zur Festigung
Zielgruppe
Auszubildende, 1. Lehrjahr
Durchführung
Dieses Seminar führen wir ab mindestens 6 Teilnehmern durch.
Aktuelle Termine
Liste mit aktuellen Terminen für diesen Kurs in unseren Bildungszentren.